6 월 7 일, 우리 학교의 인적 자원 부서와 학업 사무소는 협회 베스트 토토 사이트교 의과 베스트 토토 사이트에 가서 조직 구조, 의료 훈련 개발 및 교수 건설에 대한 연구를 수행했습니다. 장 하오 (Zhang Hao), 학업 사무소의 교육 섹션 책임자 인 Li Xueqian 인적 자원부 부국장 및 의과 베스트 토토 사이트을 담당하는 관련 사람들이 조사에 참여했습니다. Chongqing University 의과 베스트 토토 사이트 책임자 및 의과 베스트 토토 사이트 학장 인 Liu Guoxiang 및 Chongqing University의 인사 부서 및 Chongqing University의 의과 베스트 토토 사이트의 관련자들은 교환 및 토론에 참여했습니다.

회의에서 Liu Guoxiang은 노스 웨스트 베스트 토토 사이트교와 그의 대표단을 학교를 대신하여 방문 및 조사를 환영했으며, 충칭 베스트 토토 사이트교, 학위 건설, 인력 및 인재 정책, 조직 및 직책 및 관리 시스템 및 직접적으로 계열 된 병원의 의료 개발 역사를 자세히 소개했습니다. 그는 두 학교가 의료 건설에서 많은 유사점을 가지고 있으며 상호 교류와 의사 소통을 통해 양측 간의 의료 분야 및 의과 베스트 토토 사이트의 건설 및 개발을 공동으로 홍보하기를 희망한다고 말했다.

Zhang Hao는 거의 5 년간의 건설 및 개발 후 Chongqing University 의학과가 비교적 완전한 의료 징계 시스템을 구축했다고 말했다. 노스 웨스턴 베스트 토토 사이트교는 여전히 의료 교수진 팀 건설, 직접 제휴 병원 관리 및 전문 학위 사이트 건설에 대한 관련 경험이 부족합니다. 이 조사와 교환을 통해 우리는 학교 개발에서 충칭 베스트 토토 사이트교 의학과의 성숙한 경험을 깊이 배울 수 있기를 바랍니다. 그런 다음 양측은 교육 및 연구 부서의 프레임 워크 구조와 교수진 팀의 건설, 학위 응용 프로그램 및 건설 계획 아이디어, 학부 의학 교육 및 교육에 대한 심층적 인 토론을 실시했습니다.

이 교환 및 조사는 학교 의료 관리 시스템을 최적화하고 징계 개발을 촉진하며 인재 팀을 강화하기위한 아이디어를 명확히했습니다. 양측은 긴밀한 유대 관계를 유지하고 협력을 강화하며 의학 교육 및 과학 연구의 발전을 공동으로 홍보 할 것이라고 밝혔다.