公司治理准备
有关MUFG公司治理的更多信息，请参见下文。
可持续性管理的责任和权威
基本思维
MUFG旨在考虑股东，客户，雇员和当地社区的要求，旨在实现可持续的增长和中长期企业价值的改善。
MUFG将进行公平透明的管理，并将努力根据MUFG公司治理政策实现有效的公司治理。
MUFG的公司治理职位
出席ESG问题
可持续性委员会举行
MUFG定期举行可持续性委员会，目的是确定影响管理，报告和审议其回应的ESG问题。
在2022财政年度，该活动于2023年1月举行，围绕MUFG的管理环境及其对10个优先问题的回应。讨论的详细信息如下。
主要主题和2022年可持续性委员会讨论的内容
在环境和社会领域与外部顾问的意见交流
自 2019 年以来，MUFG 一直邀请环境和社会领域的外部专家作为常任外部顾问。
我们通过与董事会成员定期交换意见，在我们的可持续发展计划中利用外部专家的广泛知识。
在2022年12月的意见交流会议上，我们积极交流了各种领域的意见，包括最重要的问题，对气候变化的响应最新趋势，在COP27上的讨论，生物多样性，这变得越来越重要，越来越重要，人力资本，资本和尊重人权的努力。
| tamaki rintaro | 公共利益公司国际金融信息中心主席 |
|---|---|
| Edahiro Junko | 教授，研究生院Shizenkan教授，幸福经济学和社会研究所主任，Ease Co，Ltd |
| HIMA KENJI | Neural Co，Ltd。代表董事兼首席执行官 |
管理研究组
MUFG 公司邀请各个领域的专家举办学习会，以激发公司内部关于可持续发展的讨论。专家和管理层正在积极交换意见。
执行薪酬
将“ESG外部评价改善程度”应用于高管薪酬评价指标
MUFG已修订了其高管薪酬系统，以实现其中期管理计划并执行可持续性管理，并将“外部ESG估值的改进水平”设定为中期和长期性能链接指数。
全球五个主要的ESG新2登录网址机构（note）的额定值的改进。在高管薪酬中，旨在将MUFG的公司行为与不同利益相关者的利益相匹配。
- MSCI，FTSE RUSSELL，SUSTURALYTICS，S＆P DOW JONES，CDP
- 为了鼓励MUFG最重要的管理问题之一，我们将新2登录网址合并的ROE和合并费用降低（不包括绩效与绩效相关的费用）的成就水平。
- 为了进一步提高可持续性管理并客观地新2登录网址MUFG的ESG范围广泛的努力，我们将绝对新2登录网址五个主要的ESG新2登录网址机构（CDP，FTSE，FTSE，MSCI，MSCI，S＆P OW JONES和SUSTURALYTICS）对外部新2登录网址的改善程度。
- 将根据与Mizuho Financial Group Co，Ltd。和Mitsui Sumitomo Financial Group Co，Ltd
- 在新2登录网址诸如总统（定性新2登录网址）等相关高管的奖励中，我们还增加了与2023财年以来与人权，生物多样性和人力资本相关的目标，此外还促进了解决环境和社会问题的贡献，促进环境和社会问题，传播以及促进以及促进包容性，增强和多样性，增强和多样性，增强和成熟的政府系统。
（参考）
在向某些高价值补偿接受者授予赔偿时（非官方，在本文中适用相同），规定，如果赔偿下降，则不再是对财务状况的重大修订，对适用法律和法规的严重侵犯，或其他赔偿的赔偿，应有的赔偿，或其他赔偿权，或者赔偿的其他赔偿。或付款后退款（CRAWBACK）。
请注意，对于某些高薪人员，可变薪酬估计为0％至200％。
内部审计
（截至2024年3月）