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“带着情感，
推动未来”
共同创造未来国家体育场合作伙伴作为
愿景
国家体育场
迈向新阶段
日本国立竞技场・
娱乐 (JNSE) 和
新2会员管理 是
从这两个角度来看，
从体育场出发
我们将促进共同创造。
提升国家体育场的价值参与的举措
新2会员管理作为金融机构，具有资金结算、资金融通、资产继承等“连接”功能。由于我们根据职能和客户群与广泛的利益相关者建立了联系，因此我们作为体育场合作伙伴提供了大量的区域振兴支持和启动支持。通过最大限度地发挥这些资产的力量，我们计划“引进ICT等尖端设备，支持技术开发，进行示范实验”，“利用体育场的人流和商业流动创造新的商业价值”，“开展加速活动等”以及“与各行业、政府和学术界建立联系” 实现这些目标。此外，我们的目标是通过向全国体育场馆扩张，通过共创成果提高体育产业水平，从而振兴当地经济。
解决社会问题贡献努力
在利用三菱日联金融集团在创建解决社会问题的场所、提高认识和激发兴趣以及共同创建“新2会员管理 PARK”和“新2会员管理 ONE PARK”等活动方面的记录的同时，我们将在 JNSE 的领导下推动尽可能多的人参与的项目，并实现反映人民和当地社区声音的体育场利用想法。此外，通过重组和发展 JNSE 过去的知识、新2会员管理 培养下一代的专业知识、日本的传统工艺支持项目以及其他在全国范围内传承文化的举措，我们将通过体育向全球传播日本作为支持下一代、地区振兴和文化遗产的基地的价值。此外，我们希望为每个参与体育运动的人（从儿童到成人）提供学习生活和职业规划以及理财的机会。
签名徽章概念
标志性徽章概念
和谐椭圆形
和谐椭圆形
新2会员管理 体育场的会徽“和谐椭圆形”是以“和谐与流通”为主题，融入国家体育场的建筑设计中。在继承“国家体育场”存在的理由和世代相传的遗产的同时，希望在体育场创造的兴奋和记忆能够传播到整个社会，并传承给下一代。为了响应三菱日联金融集团“成为推动世界前进的力量”的宗旨，这一签名象征着同理心和希望的圈子不断扩大的未来。
三菱日联金融集团主要活动
社会贡献
新2会员管理 的目标是“成为推动世界前进的力量”，并希望“只有社会发展，新2会员管理 才能发展。”
我们致力于解决各种社会问题，不仅要提高经济价值，还要提高社会价值。拥有高水平专业知识和知识的集团公司通过利用其网络进行协作，“连接”个人、公司和社会，从而为解决社会问题做出贡献。
连接更美好的未来。
01体育推广
“每个人进步的力量”培养
体育的魅力在于它超越代际和背景，分享和记住兴奋，并成为每个人的动力（前进的力量）。通过与各个专业体育领域的合作伙伴协议，我们为普通大众和专业团队提供了新2会员管理 ONE PARK这一体验运动的场所，近年来每年约有13,000人参与。此外，针对青少年一代，我们还举办了青少年网球锦标赛（自2013年起）和毕业纪念足球锦标赛（自2006年起）。此外，我们的合作体育场馆通过在其投资对象（F Village）引入除雪支持系统以及日本首个针对个人的项目融资（IG Arena），帮助振兴当地社区。
02具有下一代支持
“实现目标的力量”培养
从中立的角度将许多公司联系起来以支持能够促进下一代产业发展的初创企业至关重要，因此集团各公司正在每个重要领域制定广泛的举措。此外，我们还提供奖学金基金支持、学习支持以及探索性金融和经济计划，帮助将引领下一代的孩子“设计自己的生活并朝着自己的目标迈进。”
03文化艺术的传承
“时代进步的力量”培养
传统文化具有一旦消失就无法恢复的特性。新2会员管理 工艺项目旨在支持日本传统工艺文化和技术的传承，并从中学习变革时代所需的创新。我们的最终目标是提高日本工艺品的全球价值，我们正在国内外开展项目、研讨会、奖项等。此外，与讲谈社等共同成立的电影投资基金Japan Creative Works，旨在为资金实力比海外国家差的日本电影制作吸引资金，制作具有国际竞争力的电影。
04区域振兴
“当地社区推动进步的力量”
新2会员管理 向公众开放并运营 新2会员管理 PARK（西东京市），旨在共同创造该地区并实现可持续发展的环境和社会。它旨在鼓励社区就食物、锻炼、学习和放松等各种当地主题进行共同创造，自开业两年以来已有超过 300,000 人使用。我们还开发了“新2会员管理 SOUL”，该项目向员工个人提出的解决常见社会问题的想法捐赠资金。 2024 年，日本约 5,700 名员工参与并实现了约 370 个想法。大约 4,100 名员工分布在 35 个海外地点。