《行为守则》封装了MUFG组成员应如何决定并在MUFG方式下对我们的日常业务活动采取行动的标准。
MUFG通过高管的消息,对所有员工(包括合同员工和临时雇员)的行为守则培训,向我们的员工提供适当行为守则的鲁棒性,每年一次从每个员工和其他计划中提交证明文件。此外,MUFG通过制定和实施合规计划,并定期跟进其进度和成就状态,从而提高行为准则和合规依从性的渗透。我们还进行了年度小组员工调查,以评估企业文化的鲁棒性,例如遵守行为准则和通过合规性确保,以及我们测量的有效性以促进合规性。调查结果被编译,分析和报告给管理层。此外,我们参考调查结果以及内部和外部环境的变化,审查和更新《行为准则》的内容,我们使用调查结果来制定各种措施以促进合规性。
遵守行为守则和合规守则的倡议
除了进行培训守则外,我们还举办针对不同组织级别和部门/分支机构的年度培训课程,以及电子学习模块以检查合规性知识。通过这些培训计划,鼓励每位员工思考和获得见解,从而加深他们对行为守则和合规守则的理解,并促进其实践和实施。
(截至2025年3月)