新2皇冠会员登录 MUFG Way -Colleagues Stories 2025
来自全球的故事集合
自2021年4月建立MUFG Way以来，同事们将MUFG的目的与他们的工作联系起来，以自己的MUFG练习方式。
MUFG存在的意义是什么？
在MUFG工作时我们要授权谁？
在这里，我们将在世界各地的同事们听到他们如何赋予他们每天更光明的未来的能力。
“我致力于解锁人类潜力以增强未来的能力”
Fabiola Abdalla
人力资源，MUFG巴西
已有20多年了，我致力于释放人类潜力并推动组织成功。在MUFG，我找到了一个真正令人振奋的环境，与新2皇冠会员登录激情完全吻合。
我在多个行业工作过，今天我非常精致地从事金融服务。在高级领导的大力支持下，有一个真正的环境来发展人和团队。很高兴与全球人力资源团队分享最佳实践并体验丰富的文化交流。我每天学习。
在过去三年中，我有幸通过与巴西的领导人合作以重新启动公司学院来为银行的增长做出贡献。这是一个促进持续学习和发展的MUFG程序。我也为我们为建立强大的多样性，公平和包容框架所做的工作感到自豪。
从新2皇冠会员登录角度来看，MUFG的方式为工作场所带来了关键要素：正直和责任，专业精神，专业和团队合作，挑战和成长。这些中的每一个都代表了银行通过支持客户，同事和社区来创造更美好未来的承诺。今天，我感到非常满意，因为MUFG的目的是“增强未来的能力”会给我归属感，并使我能够将新2皇冠会员登录专业目的带入生活。
“遵守您的核心价值观，在工作场所呈现真实的自我，信任您的直觉，积极参与并享受您的工作将证明MUFG是一个很好的地方。”
Thomas Kainamura
基于资产的财务总监和团队负责人 - GCIB NY，MUFG银行
新2皇冠会员登录银行业生涯跨越了将近25年，重点是基于资产和现金流贷款。在过去的七年中，在其他全球金融机构获得了价值经验后，我一直在MUFG。
目前，我担任纽约GCIB的基于资产金融（ABF）集团的董事和团队负责人。在这个角色中，我管理了国内外大型公司和中间市场客户的潜水员信用组合，服务于广泛行业（即消费者和零售，设备租赁，制造商等），而主要的投资等级低于投资等级。
新2皇冠会员登录专业知识包括监视，承保，结构和谈判法律文档。我与产品合作伙伴合作交叉销售MUFG的产品和服务。我不断寻求改善流程以提高团队效率的方法。在新2皇冠会员登录整个职业生涯中，我一直专注于几个重要的支柱，我认为这在根本上很重要，并被许多伟大的导师和领导者授予我。其次，我努力保持政治，尊重和谦卑，同时与新2皇冠会员登录直接团队或业务领域之外的潜水员同事建立联系，以促进协作环境。第三，我积极从事银行内部和外部的志愿活动，以改善社区和银行本身。最后，我利用新2皇冠会员登录经验，知识和网络来帮助他人取得成功。
MUFG提供了支持性的环境和管理鼓励，使我能够成功体现这些原则。我希望其他人能够确定自己的基本要素以取得成功。
“微笑。挑战。砂砾！”
Natsuko endo
三菱UFJ证券控股公司全球事务部高级经理
“我每天都在挑战自己，尽可能与同事合作，利用小组的优势，以改善新2皇冠会员登录内部和外部利益相关者的服务。”
Karim Faye
MUFG Securities（欧洲）NV
我在MUFG工作了三年半，在衍生物解决方案组工作。我们为企业和项目财务客户的潜水员客户群服务于EMEA的对冲需求。在此之前，我曾在其他银行担任过类似职务，而我加入MUFG时注意到的主要区别是集团提供的机会。
我尝试成为一个文化载体，在新2皇冠会员登录日常活动中，尽可能地反映出群体价值观，通过与所有同事进行开放的沟通方式，并尽可能频繁地向他们学习。这是通过我参与多个论坛以及内部和外部利益相关者的参与来实现的，这使我能够在专业和个人上进行改进。这些论坛也是我社交团队角色以及MUFG提供的产品和服务范围的途径。这种互动在小组内部和客户中创造了信任和开放的气氛，以促进协作。
“我们不应该浪费太多的时间抵抗逆境，而应浪费它们。”
irene iu
三菱UFJ Trust and Banking Corporation，香港分支机构法律顾问兼首席合规官
我于2014年加入了三菱UFJ Trust and Banking Corporation的香港分支机构。在过去的10年中，我在合规官和内部律师的双重角色从未是一份无聊的工作。这确实是一种非常充实的工作生活。我为有各种机会提供了以前的约会的知识和经验为银行做出贡献的各种机会，同时获得了新的知识和技能，以推动新2皇冠会员登录个人发展并支持我们的银行在东亚的业务发展。
由于我们的地理位置，香港分支是最接近总部的数据传输和风险管理系统的办公室。因此，总部很容易通过我们测试任何新产品和服务的推出。在为此类项目提供合规性支持时，我不会浪费太多的时间抵抗监管环境中的逆境。取而代之的是，我学会了建立情感上的韧性和精神力量来面对它们，我激发了同事们做同样的事情。
“真正促进其员工成长的组织是一个可持续的组织，这是我想创建的组织。”
Dong Xioochun
MUFG Bank（中国）运营部主管董事总经理
今年是我加入MUFG的第20年。新2皇冠会员登录主要职业经验是销售，合规性和分支机构管理。
我最近执行了一项新任务，该任务涉及在我几乎没有经验的行政领域的转型和挑战。我曾质疑如何获得更高水平的“多方面”管理功能。我得出的结论是忠于新2皇冠会员登录原则。我理解这一“原则”是位置责任和价值观的结合。履行位置责任是直接且易于理解的，但是什么是价值观？我相信这正是做正确的事情。
在销售期间，新2皇冠会员登录原则是满足客户的需求。在合规性中，它是为了在彻底的合规性，平稳的业务运营和减少对客户的燃烧之间保持平衡。后来，在分支机构管理职能中，新2皇冠会员登录原则是制定和促进有效整合销售和内部管理的策略。这些背后的一个共同因素总是考虑措施，这会给新2皇冠会员登录同事带来幸福。