新2会员手机管理端 MUFG报告2025（集成报告）
CEO消息

在特朗普关税的沉重氛围中，我正在写这位首席执行官的信息。

我参加了今年1月的达沃斯会议。有两个主题。 “美国”和“ AI”。关于美国，随着特朗普政府的开始和法规的进展，新2会员手机管理端不应落后于这一趋势，并且会出现各种积极的运动。我觉得那种热量。实际上，我对美国参与者的兴奋感。另一个话题当然是“ AI”。所有讨论都导致了AI，没有AI再讨论。通过AI，我再次意识到将来业务将在未来发生巨大变化。

四月已经开始就关税进行辩论。据说这是战后80年的世界经济秩序的挑战。我知道，从某种意义上说，这两个主要主题是特朗普政府和AI，都是对现有秩序的不满。老实说，我不确定这篇文章发表时的世界是什么样的。 4月底，我去了纽约参加摩根士丹利董事会会议，5月初，我访问了欧洲参加巴塞尔的一次会议，在那里我借此机会与各种各样的人见面。与达沃斯会议举行的气氛完全不同。不确定性克服了整体，创造了一种风险的心情，似乎资金和资本正在寻找目的地。一些美国人担心。另一方面，尽管他很焦虑，但他似乎也没有忽视为下一个机会做准备。

今年是一个艰难但有趣的一年，当我回顾历史时，我有一个直觉，那将是一个主要的转折点。重要的是要有扎实的目标，专注于自己的思想。在历史变化的几年中，可能会有艰难的时期，但我很高兴能够在这个时代运作，除非我是，否则我准备不生存。但是，如果您考虑一下，环境总是很困难，管理并不容易。自MUFG成立以来的20年中，新2会员手机管理端一直在尽力了解时代，适应当时的环境。这就是为什么我认为新2会员手机管理端现在拥有它。

我想开始确认与美国和AI相关的当前环境和挑战，然后告诉您新2会员手机管理端将如何在未来不确定的时期解决管理。

从某种意义上说，特朗普政府的政策转变是贸易保护主义的崛起，但我认为这是第一次发生在没有经济危机中。新2会员手机管理端认为，这是在当前国际体系的扭曲下积累的美国不满意的一种体现。有必要了解，这是一个结构性问题，在当前的国际货币体系下无法自主纠正，并且如果没有改变世界经济秩序的情况，它可能无法解决。在这种情况下，我相信日本需要重新考虑其未来增长的计划。作为日本领先的金融集团，MUFG还认为，它有责任在日本经济中创造强劲的增长。在过去的20年中，MUFG建立了与任何全球银行不同的独特业务组合和网络。新2会员手机管理端还有更多可以为日本和世界使用这些事情。

Next，AI。在2023年，全世界被GPT-4的引入感到震惊。他在两年前的消息中说：“我认为AI不了解内容。”去年，我写道：“我可能已经了解了一点。”后来，随着OpenAI O1模型的引入，AI一代已经显着发展。而且它更加先进。在各个国家和领域正在进行各种研究，包括数学方法，诸如量子和生物学方法（例如脑科学）等物理方法。也有可能产生不可估量的飞跃。 AI的运动实际上可能始于“思维的DX”，实际上已经进入了更深入的细节。现在，我最感兴趣的是，“什么要理解？”

人们首先使用语言做什么？我认为语言是通信的工具。但是，当我在美国工作并努力用英语交流时，我突然意识到了这一点。语言是思考的工具。在日语中，我会不知不觉地在讲话，思考和讲话时重复思考的循环。但是，用英语，我想不到日语，所以我无法以自己的方式说话，而且我无法通过谈话加深我想说的话。当您说话时，您可能已经经历了您甚至不知道的事情，或者您可能已经清除了观点并安定下来。使用语言意味着人们思考和理解事物。

到目前为止，数字和IT技术一直是支持新2会员手机管理端在人类之外的活动的工具，但发电机AI有可能进入人类内部并取代和扩展新2会员手机管理端的思维。我相信，如何理解和纳入这种潜力不仅是金融中的主要主题，而且在所有行业的管理中也是一个主要主题。 Salesforce首席执行官马克·贝尼奥（Marc Benio）说：“现在是仅在人类上运作的最后一代。”未来的经理必须根据AI运营组织并为其做准备。 （第1列）

第一阶段是MUFG的出生和基础建筑的时代。新2会员手机管理端一直在努力加强与摩根士丹利的业务联盟，并加强投资银行，并实现了三菱UFJ Nicos的诞生，并成为日本ACOM的子公司。在此期间建立的“集团基金会”是当今MUFG的基础。

，在第二阶段，新2会员手机管理端加强了新2会员手机管理端在东盟的存在。新2会员手机管理端已经扩大了在东盟地区的占地面积，同时积极投资于泰国的Ayutthaya Bank（KS）和印度尼西亚的Danamon Bank（BDI）等商业亚洲银行。与第一阶段一起，已经创建了MUFG独特的业务组合的基础。

最后，目前更改业务模型的挑战的第三阶段。在日本，新2会员手机管理端一直在研究“弹性业务”和海外“重组（从数量转变为质量）”。新2会员手机管理端加强了新2会员手机管理端的“收入”，例如佣金收入，并增加了母公司股东的净利润，并且还致力于专注于盈利能力，并显着改善了新2会员手机管理端的风险和回报。此外，通过通过国内商店的合并和关闭来减少支出，新2会员手机管理端已经转变为肌肉财务结构。此外，尽管积极收购AM/是作为新领域的领域，在国内和国际上投资于数字领域，并建立资金，但新2会员手机管理端还进行了美国联合银行的出售，并通过快速的投资撤资审查了新2会员手机管理端的投资组合。新2会员手机管理端努力在“ ROE管理”的愿景下优化新2会员手机管理端的业务组合，并设定了MUFG的目的“使世界促进世界”，并将其用作管理决策的来源。随着新2会员手机管理端继续改变新2会员手机管理端的努力，以提供与时代一致的功能，各种举措已经实现，新2会员手机管理端2012财年的收入在COVID-19-19大流行之前翻了一番，新2会员手机管理端的ROE也已显着提高到99％。新2会员手机管理端已经实现了质量和数量的显着增长，达到了9-10％的长期ROE目标。

鉴于这20年的历史，MUFG将来会在哪里？

新2会员手机管理端在今年5月宣布，新2会员手机管理端将使新2会员手机管理端的长期ROE目标（TSE定义）提高到12％左右。新2会员手机管理端旨在实现300万日元的市值。为此，新2会员手机管理端需要磨练新2会员手机管理端现在已经建立的业务组合，并使其变得更强大。

首先，随着日本经济计划的增长轨迹，新2会员手机管理端将领导工业和能源政策作为日本最大的金融机构，并与新2会员手机管理端的客户一起创造日本的增长。在零售业务中，新2会员手机管理端将专注于5月份宣布的新服务品牌“ MUT”，并通过与外部合作伙伴公司合作建立弹性平台来进一步加强新2会员手机管理端压倒性的客户群。新2会员手机管理端还将在AM/IS，亚洲，数字和成长中的国家和印度等国家的有机投资中积极挑战，进一步完善了新2会员手机管理端独特的业务组合。重要的是，新2会员手机管理端的业务和增长只能通过解决社会问题来实现。七个业务总部将利用该集团在全球范围内追求社会和经济价值的全面能力，并将提高MUFG的公司价值。

新2会员手机管理端将继续进行支持新2会员手机管理端业务策略的公司转型。自成为首席执行官以来，新2会员手机管理端一直在进行文化改革，但新2会员手机管理端的目标是成为一个强大的组织，员工自然可以“思考，做出决策和行动”。此外，从现在开始将变得重要的是AI。当涉及AI时，新2会员手机管理端倾向于专注于有关应用程序和用例的讨论，但是重要的是新2会员手机管理端是否可以创建``基础''，例如数据，流程和规则。新2会员手机管理端旨在制定数据并创造一个组织环境，在该环境环境中，AI和人们自然可以进行交流和做出决定。在AI代理的时代，数据将知识和知识转化为权力。只是想象将会扩展的未来将使我的心颤抖。在实现强劲增长的同时，它已变成了超越金融机构并为社会带来创新的机构，成为“全球选择的全球金融集团”。这就是新2会员手机管理端的目标。

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从这里开始，新2会员手机管理端将解释中期管理计划（中期计划）的具体进展。首先，新2会员手机管理端将“解决社会问题 - 将它们与未来联系起来”。儒家的教学包括“以前独立”一词（Senglish Kori）。这清楚地说明了公义和利润的顺序，道德作为一个人的道德首先出现，随后是利润。首先，重要的是要按照对社会和客户出现的问题的顺序进行思考，并且有企业可以为解决方案做出贡献。当新2会员手机管理端面对新2会员手机管理端面前的工作时，业务往往是第一位的，但是新2会员手机管理端还告诉新2会员手机管理端公司内部新2会员手机管理端需要更改新2会员手机管理端对此的订单。通过金融服务为解决社会问题做出贡献。结果，新2会员手机管理端的客户和MUFG的经济价值将得到改善。 MUFG发挥的责任和作用是将客户和MUFG的社会和经济价值联系起来，并协同它们。新2会员手机管理端认为，MUFG将取决于新2会员手机管理端如何从现在开始解决社会问题。

我希望人们会感到解决社会问题的严重性，因此在4月，新2会员手机管理端发表了报告“与未来联系 - MUFG的社会问题解决”。除了从员工的角度来看，新2会员手机管理端对倡议的记录还包括新2会员手机管理端想要创造和针对社会的影响。但是，解决社会问题的努力仍然只是一半。例如，当设置描述MUFG努力对社会的影响的“影响指标”时，新2会员手机管理端迈出了一步，并试图设定定量目标，但并非所有问题都完全量化了“对社会的影响”。新2会员手机管理端将加深与利益相关者的对话，并发展自己的努力。

“我想唤醒mufg”

这是我在去年首席执行官消息中发出的信息。从那以后已经一年了，但是这种感觉变得更加强烈。

今年4月举行了MUFG部门经理的会议。总共有大约1,200名部门经理来自控股，银行，证券，NICOS，ACOM，Mitsubishi UFJ资产管理和其他合作伙伴银行，这些银行聚集在国内和国际上。这是MUFG自2005年成立以来首次以这种规模聚集。这是一个非常令人印象深刻的景象。

我已经将此消息重新表达给了1200个部门经理，但是在社交聚会上，一些部门经理告诉我：“我将唤醒我的分支机构（一部分）。”我很震惊。超过15万名员工高于每个部门的经理。如果新2会员手机管理端认为MUFG是1200个组织的集合，我坚信，如果每个组织都能最大程度地发挥自己的优势并真正唤醒他们，那么MUFG就会变得更加强大。 MUFG具有在悠久历史，压倒性的客户群，全球网络和全面的团体实力中建立的信任和信任。我担任首席执行官需要扮演的角色很明确。不断促进文化改革，消除有形且无形的障碍，并在通风良好的工作场所进行自由和公开的讨论。为了创造一个环境，每个员工都可以继续承担挑战而不必担心变化。然后，新2会员手机管理端必须全力以赴。变化浪潮有时很粗糙，挑战之路很艰难。但是，我已经多次看到有挑战能力的人将开放未来。支持这一觉醒过程是我的使命和责任。

即使在迅速变化的时代，MUFG的目的也是“它将成为发展世界的力量”，仍然不变。在一个变化时代，新2会员手机管理端相信，如果新2会员手机管理端利用目标来提高新2会员手机管理端的思维和行动技能来“思考，做出决策并迅速采取行动”，新2会员手机管理端将真正能够接近“唤醒MUFG”。在“以前的利益”的精神下，MUFG是将社会价值观和经济价值观作为两个轮子的责任，这是建立信任和信任的核心。作为首席执行官，我还将增强MUFG组织的潜力，以使未来的未来不断唤醒。觉醒的挑战表明，新2会员手机管理端决心通过不担心变化而继续发展，而是将其变成生效。

AI的本质是什么？当我意识到这个问题时，我遇到了Osawa Masayuki的著名社会学家“ AI Genera E时代的语言理论”。我忍不住联系大阪教授，以获取一本有趣的书，并提出了各种建议，并进行了交谈。

我相信人们会更好地抽象和概括事物。但是，使用AI可以进行更深入的讨论和高级抽象。在讨论AI时，经常有故事说他们将被替换，或者他们会失业。实际上，到目前为止，机器在完成行政工作的同时已经取代了人类工作。如今，AI可以取代人们在思维中所做的事情。例如，如果AI有效地执行公司分析的一部分，则据说这会导致初级分析师的工作损失。但是，我不认为AI的本质在那里。

还有另一个重要的讨论。这是我从奥瓦（Osawa）先生中学到的想法：“如何接受失败。” AI给出的答案有时可能不正确。新2会员手机管理端还需要批判性地接受AI的答案。当AI失败时，这是关于人们是否准备接受自己的。人工智能的作用是采用这一过程，人类必须澄清他们的目标。如果您将问题设置放在AI中，则有可能被AI接管的风险。

新2会员手机管理端人类需要的是高度的思维和行动。大瓦（Osawa）说，人类可能会将AI用作典当和突破。我认为这是真的。具有普遍价值的文科对于发展思维技能很重要。提高因驱动器而积累的经验的真实知识也很重要。 MUFG将稳步增强这种力量，并旨在重生为将人和AI结合起来的AI本土组织。